夏季防暑降温工作方案（精选8篇）

夏季防暑降温工作方案

防暑降温，是在夏日高温天气采取的一种用食物，饮料解热的方式。以下是小编为大家整理的夏季防暑降温工作方案（精选8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

夏季防暑降温工作方案1

一、工作背景

随着夏季的到来，高温炎热天气将对人们的生产、生活带来较大影响。为确保广大员工的身体健康和生产安全，特制定本夏季防暑降温工作方案，以有效应对高温天气，保障员工的正常工作和生活秩序。

二、工作目标

1. 提高员工防暑降温意识，确保员工了解并掌握防暑降温知识；

2. 优化工作环境，降低工作场所温度，减少员工在高温环境下的工作时间；

3. 加强监督检查，确保各项防暑降温措施落实到位；

4. 及时处理高温天气引发的突发事件，保障员工生命安全。

三、工作内容及措施

1. 加强宣传教育

（1）开展防暑降温知识培训，提高员工对高温危害的认识和自我保护能力；

（2）通过企业内部宣传栏、微信群等渠道，定期发布高温天气预警信息和防暑降温知识。

2. 改善工作环境

（1）增加工作场所的通风设备，保持空气流通；

（2）合理安排工作时间，尽量避免高温时段进行户外作业；

（3）在高温作业场所设置休息区，配备清凉饮料和急救药品。

3. 落实防暑降温措施

（1）为员工配备透气性好的工作服和防晒用品；

（2）定期对工作场所进行清洁和消毒，防止细菌滋生；

（3）加强员工个人防护意识，提醒员工在高温天气下注意补充水分和休息。

4. 加强监督检查

（1）成立防暑降温工作领导小组，负责监督和指导防暑降温工作；

（2）定期对防暑降温措施进行检查和评估，确保各项措施得到有效执行；

（3）对违反防暑降温规定的行为进行严肃处理，确保员工权益得到保障。

四、应急处理

1. 制定高温天气应急预案，明确应急处理流程和责任人；

2. 加强与医疗机构的沟通协作，确保员工在出现中暑等紧急情况时能够得到及时救治；

3. 建立健全信息报告制度，对高温天气引发的突发事件进行及时报告和处理。

五、总结评估

1. 在夏季结束后，对防暑降温工作进行总结评估，总结经验教训；

2. 对防暑降温工作中存在的问题和不足进行整改，为下一年的防暑降温工作提供参考。

夏季防暑降温工作方案2

一、工程概况

兴茂·悠然南山一期高层（1、2、3楼）为xx置业有限公司投资兴建，xx建设（集团）有限公司承建。本工程主体已施工完成，现进行室内、外抹灰及装饰装修工序，为明确防暑降温工作流程和管理，预防人员中暑和其他因高温而引发的意外发生，保证员工的健康和安全，确保本工程施工活动安全、顺利开展，及时做好安全事故发生的隐患处置工作，最大限度地减少事故损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，特制本项目高温防暑施工方案。

二、编制依据

《高温作业分级》、《工作场所物理因素测量第7部分：高温》、《工业企业设计卫生标准》、《工作场所有害因素职业接触限值第2部分物理因素》安徽省气象灾害预警信号及防御指南本企业相关管理程序。

三、编制范围

本方案适用于兴茂·悠然南山一期高层（1、2、3楼）项目20xx年度夏季防暑降温工作。

四、管理组织及职责分工

防暑降温工作组：略

五、高温作业分级：

按照工作地点WBGT指数和接触高温作业的时间将高温作业分为四级，级别越高表示热强度越大。

注：WBGT指数亦称湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为℃。

根据表1分级内容，对现场所有作业内容进行分级识别高温作业群体，并制定相应的防暑降温措施。

六、高温中暑预防方案：

1、防暑降温工作启动

（1）防暑降温工作启动指令：

当工程进入高温季节，项目档案员负责收集检查气温变化情况，当气温最高达到32摄氏度时，及时告知项目专职安全员、项目经理，提醒项目经理启动防暑降温工作。

（2）防暑降温工作计划编制：

防暑降温工作计划由项目安全员负责提出实施意见，项目技术负责人、生产经理等应参与其中的修订，对防暑降温工作提出补充改进建议，工作计划经项目经理最终确认后实施。

（3）防暑降温工作关闭指令：

当秋季后晴天室外气温连续监测低于32度，项目档案员可向气象台查询是否高温季节结束。并向项目专职安全员、项目经理反馈，提醒项目经理发布防暑降温结束指令。

2、气象信息的收集和发布

（1）收集：

项目档案员负责定时接收安徽省六安市气象真实信息数据，及跟踪气象台有关当天露天温度消息，并转呈项目负责人及安全负责人。

（2）发布：

项目档案员每天通过网络通讯群组及时向项目部成员及施工单位发布收集的气象消息。

生产经理负责每周工程协调会同时布置施工内容同时布置防暑降温安排。

3、防暑降温措施的基本要求

（1）作息时间调整：合理调整施工现场作息时间，施工队员工上午上班时间改为6:00从生活区出发，下班时间为11:00，下午16:00开始上班，下班时间为18:00，这样可以避开高温露天作业，并保证员工有充足的午休时间。

（2）施工现场防暑降温措施：

A、露天作业点：室外工程及其它露天高空作业必须错开高温天气或采取防晒措施进行，防止因高温作业发生二次事故。

B、高空作业：当遇到不可避免的高空作业时，作业队负责人必须向项目部专职安全员提出申请，由项目部确定当天作业时间，旨在避开中午高温时刻施工。同时确保各项防晒措施、劳动保护措施到位后方可施工。单体作业人员一次作业时间不得超过1个小时，班组长为当天作业任务的责任人，每半小时检查一次作业人员状态，并报项目部备案。

C、接触高温作业点：如屋面瓦施工、外墙保温、外架拆除作业、栏杆安装、外窗安装，必须设置专人监护，同时施工负责人必须每小时进行一次高温作业点巡视，检查作业人员状态，及时安排人员休息。

D、各类操作棚内：各班组长为所属操作棚防暑的责任人，必须每小时进行巡视，检查作业人员状态，合理安排人员休息。

E、中午未回生活区员工：中午未回生活区人员安排在指定地点或临时休息点进行休息，禁止安排在露天曝晒。

（3）施工现场休息点设置及饮水安排：现场设两个休息点，一个在劳务办公室，另一个在项目部会议室，均配置饮水点。

（4）防暑降温药品发放：

施工现场设置一个防暑降温发放点：现场库房处配备消暑凉茶茶水、中暑应急药物随时为需要人员发放。

防暑降温药品

（5）防暑降温工作日常检查制度：项目部高温期间必须开展高温作业点的'防暑降温检查，检查内容包括：

a、防暑降温措施的落实情况；

b、高温作业人员的精神状况；

c、施工单位中暑应急准备情况。检查期间发现的不符合情况，必须及时纠正，在未得到整改情况下禁止施工。

4、应急和培训

（1）应急措施：

设立应急信息牌、应急报警流程等。

（2）培训和教育：

各施工班组在每天早班会期间应落实针对各高温作业点作业内容开展防暑降温措施交底，确保施工人员掌握高温作业点防中暑知识。项目部高温季节应至少组织一次防暑降温专项培训活动，确保施工单位掌握防暑降温要求及中暑急救知识。

5、午间加班申报：

中午11:00至16:00期间若需要在施工现场加班，必须提前申请，经项目专职安全员审批后上报项目经理同意后方可实施。

夏季防暑降温工作方案3

一、目的：

充分认识夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严重危害性，切实重视和加强工作场所夏季防暑降温工作。特制订本实施方案。

二、防暑降温工作小组

组长：

副组长：

成员：

为了保证20xx年夏季防暑降温工作的有效实施，公司特成立防暑降温工作小组，全面负责防暑降温工作的组织与宣传工作。

三、工作持续时间

x月x日至x月xx日（可根据实际情况延长）

四、适用范围

本方案适用于美克化工园区所有员工、外协承包商、技术服务人员、劳务派遣人员。

五、方案实施内容

1.认真落实防暑降温责任制。

各单位部门长为安全生产第一负责人，要切实加强对防暑降温工作，明确安全生产责任，落实防范措施，防止因高温天气引起的员工中暑和各类安全生产事故。

2. 合理安排作息时间。

部门长及班组长适当调整夏季高温作业劳动和休息时间，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁13：00至17：00进行室外露天作业。

3.保证现场饮水供应充足。

现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及后勤餐饮随餐车提供绿豆汤类等，在大修期间，工会及行政后勤负责为检修工人提供西瓜、菊花茶等防暑食品，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

4.落实防暑降温物品。

各部门负责人要求按实际人数申购解暑药物，各部门安全工程师备足防暑降温药品（如：人丹、藿香正气水、风油精），保证员工生病、中暑时能够得到及时治疗。

5. 做好夏季防火工作。

针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理。

6. 发放高温津贴

高温津贴发放时间为x月x日至x月xx日，共计三个月，一线员工按照x元/天标准，根据员工实际出勤天数按月发放；

六、应急施救

如发生人员中暑等症状，按照以下方式施救：

1、轻度患者施救

现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等，并让其服用人丹或藿香正气水等解暑药物。

2、严重患者施救

当作业现场出现中暑人员时（伴有昏倒、休克、身体严重缺水等现象时），作业周边人员应立即通知所在班组的班组长，并及时将事故人员转移至阴凉通风区域（或有空调的办公室），根据具体情况立即组织应急救治。症状严重者，应立即拨打调度中心电话“9889”，联系救护车送至最近医院救治。

夏季防暑降温工作方案4

随着夏季的来临，高温炎热天气给员工的身体健康和工作效率带来了一定的影响。为了切实保障员工的身体健康，提高工作效率，公司特制定以下夏季防暑降温工作方案：

一、制定防暑降温计划

公司应提前制定夏季防暑降温计划，明确工作目标、任务分工和时间节点，确保各项措施得以有序实施。

二、改善工作环境

1. 加强通风换气：保持办公场所的空气流通，合理设置空调温度，确保室内温度适宜。

2. 调整工作时间：根据天气情况，适当调整工作时间，避免高温时段进行户外作业。

3. 增设遮阳设施：在办公区域和户外工作场所增设遮阳棚、遮阳伞等设施，减少阳光直射。

三、提供防暑降温物资

1. 发放防暑降温用品：向员工发放防晒霜、遮阳帽、太阳镜等防暑降温用品，提醒员工做好个人防护。

2. 供应清凉饮品：在办公区域和休息区设置清凉饮品供应点，提供茶水、果汁等饮品，帮助员工补充水分。

四、加强健康宣传教育

1. 开展防暑降温知识培训：组织员工参加防暑降温知识培训，提高员工的防暑降温意识和自我防护能力。

2. 发放宣传资料：制作并发放防暑降温宣传资料，提醒员工关注身体健康，合理安排工作和休息时间。

五、建立应急响应机制

1. 制定应急预案：针对可能出现的中暑等紧急情况，制定应急预案，明确应急处置流程和责任人。

2. 配备急救设施：在办公区域和户外工作场所配备急救箱、担架等急救设施，确保在紧急情况下能够及时救治。

通过以上措施的落实，我们相信能够有效应对夏季高温天气对员工的影响，保障员工的身体健康和工作效率，为公司的发展创造更好的条件。

夏季防暑降温工作方案5

随着天气逐渐转为炎热，持续高温闷热天气对一线生产员工的生理和心理健康都有很大影响，尤其容易使人身心疲劳，从而增加事故发生的概率。再加上生产一线劳动强度较大，人员流失严重，更对防暑降温提出更高要求。因此，一定要最大限度的缓解炎热高温对一线生产员工的影响，降低暑期事故的发生率。

结合生产一线实际情况，为减少事故发生率，降低员工流失率，特制订以下防暑降温方案：

一、日常饮食：

（一）建议食堂饭菜以清淡、营养、易消化为宜，多准备一些清凉爽口食物，例如凉面、凉菜、凉粉等；

（二）天气炎热会加大员工的身体能量消耗，因此，建议食堂适量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，减少饭菜中油腻辛辣食物的加入量，以增强员工食欲；

（三）每餐尽量提供清凉生津饮品，例如番茄汤、绿豆汤等，推荐海带南瓜汤；

（四）在饭菜的准备上，多备一些新鲜多汁的食物，例如黄瓜、西红柿、豆角、苦瓜等等。

二、高温福利：

（一）定期为一线生产员工提供西瓜、西红柿等性寒水果，缓解高温压力。

（二）购入葛根、金银花、绿豆等物品，每天定时提供菊花茶、绿豆汤、淡盐开水等降火饮品，务必保证生产一线饮用水供应。

三、预防措施：

（一）工作中可根据天气状况安排一线生产员工适度休息；

（二）加强员工宿舍管理，做好宿舍通风工作，搞好宿舍环境卫生，定期消毒防蚊，做好环境卫生综合治理工作；

（三）严抓食堂卫生，严格执行消毒制度，搞好食堂饭菜卫生，防止食物中毒事件发生；

（四）准备一些常用的防暑降温药品，如：人丹、藿香正气水、十滴水、风油精等，放在仓库由车间主任根据需求领取。

（五）与当地医院建立医疗救护协议，作为医疗救护保障；公司预留司机待命，以便及时处理因天气炎热发生的事故；

四、做好员工思想工作：

（一）制作防暑降温海报在公司各处张贴，对防暑降温工作进行宣传，计划制作海报、条幅、印刷A4纸张张贴于车间、宿舍等厂区各处，预计费用200元；

（二）建议邀请公司领导进行晚间员工车间、宿舍走访；

（三）员工在工作期间，各车间主任和班组长要做好思想引导工作，员工关系专员要定时了解员工想法，把握员工思想动态，并做好宿舍走访工作。

夏季防暑降温工作方案6

为进一步做好夏季高温环境下的防暑降温工作，最大限度减少员工因高温中暑造成的职业危害，确保员工身心健康和生命安全，特制定本方案。

1、防暑高温时间段：

20xx年6月15日—20xx年8月15日。

2、防暑降温饮、食品：

在6月15日—8月15日期间，凡天气炎热、气温高于30度时，当天出勤人员下午两点准时统一到食堂食用防暑降温饮食品：

①周一、周四：绿豆汤。（绿豆7元/斤）

②周二、周五：盐汽水。（车间1瓶/人，40元/箱）

③周三、周六：西瓜。（30斤/天，约0.8元/斤）

④备用：凉茶。（凉茶原料10元/包，熬2次/包）

3、下雨天或气温明显降于30度时不发放，每天食用时间不得超过10分钟。

4、防暑降温药品：人事行政部备齐风油精、藿香正气水、藿香软胶囊、十滴水、板蓝根五大主要防暑药品，保证用量充足。

5、生产中心应当在高温天气合理安排好员工工作，适当调整高温期劳动强度作业时间，严格控制加班加点，同时做好车间通风降温设施发放和管理。

6、高温期间人事行政部严格做好防暑降温工作，降低高温期间员工中暑发生率，杜绝在高温期间因高温而引起的安全事故。

夏季防暑降温工作方案7

夏季是气温升高、天气炎热的季节，容易出现中暑和其他因高温引发的问题。为了确保员工的身体健康，提高工作效率，我们特制定此夏季防暑降温工作方案。

一、目标

1、确保员工在高温天气下的身体健康和安全。

2、提高员工对防暑降温知识的认识，增强自我保护意识。

3、优化工作环境，降低室内温度，提高工作效率。

二、具体措施

1、加强宣传教育

（1）通过公司内部通讯、公告板等方式，向员工宣传防暑降温知识，教育员工如何预防中暑、合理安排作息时间等。

（2）定期组织防暑降温知识培训，提高员工的自我保护意识和应对能力。

2、改善工作环境

（1）对办公区域进行合理布局，确保通风良好，减少室内温度。

（2）定期检查和清洁空调设备，确保正常运转，提供舒适的办公环境。

（3）在高温时段，适当增加室内湿度，降低温度，提高员工的舒适度。

3、调整工作时间

（1）根据气温变化，适时调整工作时间，尽量避免在中午高温时段进行户外活动。

（2）对于需要户外作业的员工，合理安排工作时间，减少高温暴露时间。

4、提供防暑降温物品

（1）在办公区域设置防暑降温物品存放点，如冷饮、湿毛巾、风油精等，方便员工取用。

（2）鼓励员工携带个人防暑降温物品，如遮阳帽、太阳镜、防晒霜等。

5、建立应急预案

（1）建立中暑应急预案，对出现中暑症状的员工进行及时救治和送医。

（2）定期对预案进行演练，确保员工熟悉应急处理流程。

三、监督检查

1、成立防暑降温工作小组，负责方案的实施和监督检查。

2、定期对防暑降温工作进行检查，发现问题及时整改。

3、鼓励员工积极参与防暑降温工作，提出改进意见和建议。

四、总结与反馈

1、在夏季结束后，对防暑降温工作进行总结，评估实施效果。

2、收集员工的反馈意见，为下一年的防暑降温工作提供参考和改进方向。

夏季防暑降温工作方案8

一、目的

为了加强高温作业、高温天气劳动保护工作，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《防暑降温措施管理办法》等有关法律法规的规定，特规划本方案。

二、使用范围

双福生产厂所有人员及实习生

三、名词定义

1)日最高气温达到35℃以上、37℃以下为一般高温天气；

2)日最高气温达到37℃以上、40℃以下为中度高温天气；

3)日最高气温达到40℃以上为强度高温天气；

4)持续高温指连续5天以上“高温日”

5)高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

四、实施时间

20xx年7月~20xx年10月（如室外温度持续36℃以上，实施日期适当顺延）

五、相关要求

1)法规要求：在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：

用人单位应当根据市气象主管部门所属气象台站当日发布的预报气温，调整作业时间，但因抢险救灾、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。

(一)一般高温天气，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班；用人单位应当切实做好高温天气防暑降温工作，制定并落实防暑降温措施，确保防暑降温设备、器材正常运行。

(二)中度高温天气，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间应按照有关规定执行，并暂停12―16时高温时段室外露天作业。因生产工艺要求必须在高温时段露天作业的，用人单位应当合理调整作息时间，并采取防暑降温措施。

(三)强度高温天气，应当停止当日室外露天作业。因生产工艺要求必须露天作业的，用人单位应当合理调整作息时间，并采取防暑降温措施。

2)现场现状：

(一)由于总装车间较热；上班时间一直当晒，不通风，顶棚是板房吸热，夏季温度可达到五十几度；

(二)总装分厂现场实际温度比重庆天气报的温度高2°以上，7月9日总装分厂已有4名员工中暑；

六、费用预算：

(一)防暑用品预算：￥15,400元

(二)清凉饮料预算：￥18,300元

(三)降温设备预算：￥25,281元